Η κυβέρνηση φλερτάρει με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου και αναζητεί εναλλακτικές λύσεις για πάγωμα ή μείωση μισθών, παράκαμψη συμβάσεων, ευελιξία στον χρόνο εργασίας και κούρεμα 15% στις επικουρικές συντάξεις
Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για τους μισθούς στον ιδιωτικό τομέα. Κάθε μέρα που περνά χωρίς την ύπαρξη σαφούς κυβερνητικής θέσης έναντι των γνωστών προτάσεων της Τρόικας, οι δανειστές ζητούν όλο και περισσότερα. Τις τελευταίες ώρες, στο κάδρο μπήκαν και οι απολύσεις ένστολων, αλλά και εκπαιδευτικών, ενώ… δεδομένη θεωρείται η μείωση μισθών στον ιδιωτικό τομέα κατά 25%.
Η μη ύπαρξη συμφωνίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για μειώσεις μισθών και η καταγραφή της κοινής (με πολλούς αστερίσκους) πρόθεσης εργοδοτών-εργαζομένων για διαφύλαξη των συμβάσεων, σεβασμό των κατώτατων (χωρίς την τελευταία δόση της αύξησης, όπως προβλέπεται στην Εθνική Σύμβαση) και προστασία του 13ου και 14ου μισθού φέρνει την κυβέρνηση Παπαδήμου ένα βήμα πριν από τη διάλυση. Σήμερα το μεσημέρι, θα φανεί εάν ο κυβερνητικός σχηματισμός έχει αντοχές, τουλάχιστον έως την υπογραφή της νέας δανειακής σύμβασης και της συμφωνίας για το PSI. Εχθές, έντονες ήταν οι φήμες για παραίτηση του κ. Παπαδήμου εάν δεν υπάρξει συμφωνία των πολιτικών αρχηγών, γεγονός που ανάγκασε τον κυβερνητικό εκπρόσωπο Παντελή Καψή να προβεί σε διαψεύσεις. Οι συσκέψεις πάντως συνεχίζονταν μέχρι αργά χθες το βράδυ…
Το θέμα των μισθών, έχει ξεφύγει από το υπουργείου Εργασίας και έχει μεταφερθεί στο κτίριο της… αντιπροεδρίας, με τον υπουργό Οικονομικών Ευάγγελο Βενιζέλο να ηγείται της διαπραγμάτευσης. Ζητούμενο παραμένει βέβαια, εκτός από το μέγεθος των παρεμβάσεων και ο τρόπος που αυτές θα θεσμοθετηθούν, με το ενδεχόμενο υπογραφής μιας ακόμη πράξης νομοθετικού περιεχομένου να κερδίζει έδαφος. Το ενδεχόμενο να δοκιμαστούν οι εσωκομματικές ισορροπίες στη Βουλή, με ένα πιθανό σχέδιο νόμου απομακρύνεται, όσο πληθαίνουν οι φωνές που δηλώνουν πως δεν θα ψηφίσουν μέτρα που θα οδηγούν σε περαιτέρω μείωση των μισθών αλλά και των συντάξεων.
Σενάρια
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι σκέψεις, τα σενάρια και τα σχέδια διατάξεων νόμου που έχουν πέσει στο τραπέζι της διαπραγμάτευσης από την πλευρά της ελληνικής πλευράς αφορούν:
· Μείωση των κατώτατων μισθών μέσα από το πάγωμα του συνόλου των αποδοχών στα σημερινά επίπεδα. Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι δεν θα καταβληθεί στους μισθωτούς που αμείβονται βάσει της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας η αύξηση 2,6% από την 1η Ιουλίου 2012. Για το σύνολο των μισθωτών, το πάγωμα των μισθών οδηγεί σύμφωνα με την ΕΣΕΕ σε μείωση 3,8% έως το 2014.
· Πάγωμα των αποδοχών σε όλους τους κλάδους και μη εφαρμογή των ωριμάνσεων-πολυετιών.
· Κατάργηση 13ου ή και 14ου μισθού, με απώλειες εισοδημάτων της τάξης του 15% κάθε χρόνο. Εναλλακτικά έχει προταθεί από το υπουργείο Εργασίας η εφαρμογή πλαφόν σε συγκεκριμένους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, ώστε για παράδειγμα να μην καταβάλλεται το δώρο ή το επίδομα σε μισθωτούς που αμείβονται με 1800 ευρώ και άνω. Επίσης, έχει εξεταστεί σενάριο για κατάργηση του ενός από τους δύο επιπλέον μισθούς, ή καταβολή ενός φίξ ποσού της τάξης των 1500 ευρώ, για όσους αμείβονται υψηλότερα.
· Παράκαμψη των κλαδικών συμβάσεων μέσω της εφαρμογής Τοπικών Συμφώνων Απασχόλησης σε ειδικές οικονομικές ζώνες.
· Μεγαλύτερη ευελιξία στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με διευθυντικό δικαίωμα.
· Διεύρυνση της ηλικιακής ομάδας των ανέργων που βάσει νόμου μπορούν να απασχολούνται με μισθούς κάτω από το βασικό (560 ευρώ το μήνα) ίσως έως την ηλικία των 30 ετών (από 25 που ισχύει).
· Κατάργηση της δυνατότητας για μονομερή προσφυγή στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας.
· Κατάργηση των Γενικών Κανονισμών Εργασίας σε ΔΕΚΟ και Τράπεζες. Αυτό που καίει τους δανειστές είναι ο ΟΤΕ, τα ΕΛΠΕ και οι Τράπεζες, και ασκούνται ασφυκτικές πιέσεις ώστε να καταργηθούν όποιες πρόνοιες υπάρχουν για διασφάλιση της μονιμότητας, να κοπούν όλα τα επιδόματα που δίνονται επιπλέον αυτών που παίρνουν όλοι οι υπόλοιποι μισθωτοί και να καταργηθούν οι ειδικές διατάξεις που οδηγούν σε αυξημένη αμοιβή όσον αφορά στις υπερωρίες.
· Μείωση των επικουρικών συντάξεων κατά 15%. Σε αυτό το θέμα διαφαίνεται συμφωνία της ΝΔ με την πρόταση του υπουργείου Εργασίας, το οποίο κάνει ένα βήμα πίσω και δέχεται οι όποιες μειώσεις να εφαρμοστούν από ένα ποσό και πάνω. Το πλαφόν αυτό αλλά και το ύψος των περικοπών, σύμφωνα με νέο σχέδιο νόμου που επεξεργάζεται το υπουργείο, θα καθοριστούν με υπουργικές αποφάσεις, μετά την ψήφιση του νόμου ή την υπογραφή της πράξης νομοθετικού περιεχομένου.
* Στην πρόσφατη ψηφοφορία που έγινε στην ΕΣΗΕΑ για το θέμα των συλλογικών συμβάσεων και των απεργιακών κινητοποιήσεων στον κλάδο των ΜΜΕ, ως πρόταση Γ΄ καταγράφηκε από την εφορευτική επιτροπή αυτή που δεχόταν μείωση μισθών, πάγωμα ωριμάνσεων και παράκαμψη της κλαδικής σύμβασης. Αντίστοιχη πρόταση, με μείωση μισθών 20% «πέρασε» με επιχειρησιακή σύμβαση στον Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη και αποτελεί πλέον πιλότο για τη στάση όλου του εκδοτικού μπλοκ.